Wat maakt een werkgever aantrekkelijk?

Welke factoren beïnvloeden de aantrekkelijkheid
van een bedrijf voor potentiële werknemers?

Een hoge prioriteit hebben

  • Imago van het bedrijf

    • reputatie van het bedrijf,
    • bekende en succesvolle merken,
    • medewerkers worden als elitair beschouwd,
    • het bedrijf is een goede referentie op het cv

  • Werkinhoud

    • Gevarieerd,
    • interessante taken,
    • zelfstandig, creatief werk

Een minder hoge prioriteit hebben

  • Materiële aspecten

    • hoog aanvangsalaris
    • snelle salarisverhoging
    • extra aanbiedingen, bijv. auto van de zaak, mobiele telefoon van de zaak
    • over het algemeen goed betaald

  • Bedrijfscultuur

    • teamgeest
    • activiteiten op het gebied van duurzaamheid
    • ethische, sociale verantwoordelijkheid
    • goede relatie tussen medewerkers en leidinggevenden

Een nogal negatieve connotatie hebben (omdat er volgens het onderzoek een signaal is dat de werknemer moet herstellen van zijn werk),

  • werk-privé balans

    • Kinderopvang
    • Carrièreplan, deeltijdwerk
    • Bedrijf promoot vrijetijdssporten
    • Flexibile werktijden

(Quelle:
Studie: 2014, Meten van de aantrekkelijkheid van werkgevers, FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Prof. Dr. Oliver Gansser)